Sanayi Devrimi’nde makinelerin kas gücünün yerini aldığını, bilgisayarların ise hesaplama süreçlerini dönüştürdüğünü belirten Yüksel, yapay zekânın bu kez zihinsel emeği etkilediğini ifade etti. Yüksel, yazma, analiz ve muhakeme gibi görevlerin de yapay zekâ tarafından üstlenilebildiğini kaydetti.
DÜNYADAKİ HER DÖRT İŞTEN BİRİ ETKİLENEBİLİR
Uluslararası Çalışma Örgütünün araştırmalarına dikkat çeken Yüksel, dünya genelindeki her dört işten birinin üretken yapay zekâdan etkilenebileceğini söyledi. Ancak bu durumun bütün mesleklerin ortadan kalkacağı anlamına gelmediğini vurgulayan Yüksel, mesleklerin içindeki görevlerin değişeceğini belirtti.
Öğretmenlik, doktorluk ve avukatlık gibi mesleklerin devam edeceğini ifade eden Yüksel, yapay zekâyı kullanabilen çalışanların bu teknolojiyi kullanmayanlara göre avantaj elde edebileceğini dile getirdi.
2030’A KADAR 170 MİLYON YENİ İŞ, 92 MİLYON KAYIP
Dünya Ekonomik Forumu’nun öngörülerini aktaran Yüksel, 2030 yılına kadar 170 milyon yeni işin ortaya çıkmasının, 92 milyon işin ise ortadan kalkmasının beklendiğini belirtti.
Yeni iş alanlarının oluşmasının tek başına yeterli olmayacağını kaydeden Yüksel, işini kaybeden çalışanların yeni meslekler için gereken becerilere aynı hızda ulaşamayabileceğine dikkat çekti. Küresel iş gücünün önemli bir bölümünün yeniden eğitime ihtiyaç duyacağını belirten Yüksel, önümüzdeki dönemin temel sorunlarından birinin beceri uyumsuzluğu olacağını söyledi.
BEYAZ YAKALILAR DA RİSK ALTINDA
Yapay zekânın özellikle rutin büro işlerini etkileyebileceğini belirten Yüksel; sekreterlik, veri girişi, muhasebe kayıtları, sigorta işlemleri, çağrı merkezi hizmetleri ve içerik üretimini risk grubundaki işler arasında sıraladı.
Bu alanlarda kadın istihdamının yoğun olduğuna işaret eden Yüksel, teknolojik dönüşümün kadın çalışanlar üzerinde daha ağır sonuçlar doğurabileceğini ifade etti. Hemşirelik, öğretmenlik, sosyal hizmetler ve yaşlı bakımı gibi insan ilişkilerinin öne çıktığı mesleklerin ise önemini koruyacağını değerlendirdi.
“YAŞAM BOYU ÖĞRENME BİR HAK OLMALI”
Yapay zekânın verimliliği artırabileceğini belirten Yüksel, bu artışın çalışanların ücretlerine ve çalışma sürelerine nasıl yansıyacağının önemli olduğunu vurguladı.
Devlete, işverenlere, sendikalara ve üniversitelere önemli sorumluluklar düştüğünü ifade eden Yüksel, çalışanların düzenli eğitim olanaklarına erişebilmesi gerektiğini söyledi. Ücretli eğitim izni, yeniden eğitim desteği ve aktif iş gücü politikalarının yenilenmesinin önemine dikkat çeken Yüksel, sosyal güvenlik sisteminin de yeni çalışma biçimlerine uyarlanması gerektiğini kaydetti.
