Haber:Berfin MUTLU
Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, çalışanlara ödenen yemek ücretleri ve bu ödemelerin vergilendirilmesi üzerinden kamu çalışanlarının emeklilik haklarına ilişkin basın açıklaması yaptı. Özellikle kamu çalışanlarının emeklilikte yaşadığı gelir kaybına dikkat çeken Özübek, mevcut sistemde işçiler ile memurlar arasında ciddi farklar bulunduğunu söyledi.
“Kamu çalışanları emeklilikte ciddi gelir kaybı yaşadı”
Kamu çalışanları emeklilikte ciddi gelir kaybı yaşadığını belirten Furkan Özübek, ““İşveren, işyerinde yemek hizmeti vermediği durumlarda işçiye günlük belirli bir yemek ücreti ödemektedir. Bu ücretin bir kısmı vergiden muaf tutulurken, muafiyet sınırını aşan kısmı gelir vergisine tabi olmakta ve aynı zamanda sigorta primine esas kazanç olarak değerlendirilmektedir. Bu durum işçilerin aldığı bu ödemelerin hem emekli maaşına hem de emekli ikramiyesine yansıması anlamına gelmektedir. Memurların çıplak maaş dışında farklı adlar altında aldığı birçok ödeme prime esas kazanca dahil edilmemektedir. Bu nedenle kamu çalışanları emeklilikte ciddi bir gelir kaybı ile karşı karşıya kalmaktadır” ifadelerini kullandı.
“Kimsenin aldığı maaşta gözümüz yok”
Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, örnek vererek 35 yıl hizmeti bulunan bir işçinin ortalama 65 bin TL civarında emekli maaşı alabildiğini, aynı hizmet yılına sahip lisans mezunu bir sağlık çalışanının ise yaklaşık 43 bin TL civarında emekli maaşı aldığını söyledi.
“Kimsenin aldığı maaşta gözümüz yok, ancak kamu çalışanlarının da devletin sunduğu imkânlardan adil ve eşit şekilde faydalanması en doğal hakkıdır” diyen Özübek, kamu çalışanlarının emekliliğini doğrudan etkileyen bu konuda yetkili sendikanın sessiz kaldığını ileri sürdü.
Sendikacılığın çalışanların haklarını savunmak olduğunu vurgulayan Özübek, kamu çalışanlarının haklarının güçlü bir şekilde savunulması gerektiğini belirterek, Türkiye Kamu-Sen’in bu mücadeleyi sürdüreceğini ifade etti.
