Kentsel Dönüşüm Başkanlığı bünyesinde görev yapan memur ve teknik personelin tayin ve atama esaslarını düzenleyen yeni yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme; müdürlerden mimarlara, mühendislerden şehir plancılarına ve büro memurlarına kadar tüm Kentsel Dönüşüm Başkanlığı çalışanlarını kapsıyor.
TÜRKİYE ALTI BÖLGEYE AYRILDI VE GÖREV SÜRELERİ NETLEŞTİ
Yeni kurallara göre Türkiye; ulaşım, gelişmişlik ve sosyal imkânlar göz önüne alınarak altı farklı hizmet bölgesine ayrıldı. Çalışanların bu bölgelerde yapacağı zorunlu görev süreleri de netleşti. Buna göre memurlar birinci bölgede altı yıl, ikinci bölgede beş yıl, üçüncü bölgede dört yıl, dördüncü bölgede üç yıl, beşinci ve altıncı bölgelerde ise ikişer yıl zorunlu hizmet yapacak. Memurların başka bir yere tayin isteyebilmesi için bulundukları bölgedeki zorunlu çalışma süresini eksiksiz tamamlamaları gerekecek.
TAYİN BAŞVURULARI NİSAN AYINDA ALINACAK
Zorunlu görev süresini dolduran çalışanlar için boş kadrolar her yıl Nisan ayı sonuna kadar internet sitesinden duyurulacak. Çalışanlar ilan edilen kadrolar arasından en fazla üç şehir tercihi yapabilecek. Başvuruların değerlendirilmesinde hizmet puanı yüksek olan personele öncelik tanınacak. Puanların eşit olması halinde ise sırasıyla hizmet süresi fazla olanlara, yüksek lisans veya doktora yapanlara ve yaşı büyük olanlara öncelik verilecek.
BECERİŞ VE ÖZEL DURUM TAYİNLERİ
Aynı unvandaki iki çalışan karşılıklı anlaşarak yer değiştirebilecek. Ancak becayiş olarak adlandırılan bu imkândan yararlanabilmek için çalışanların bulundukları şehirde en az üç yıl çalışmış olmaları şartı aranacak. Ayrıca bulunduğu şehirde beş yılını tamamlayan çalışanlar, merkeze veya daha alt bölgelere tayin talebinde bulunabilecek.
MAZERET VE OLAĞANÜSTÜ DURUMLAR
Sağlık problemleri, eş durumu, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlerde çalışanlara özel kolaylıklar sağlanacak. Savaş, deprem ve doğal afet gibi olağanüstü durumlarda ise herhangi bir süre şartı aranmaksızın hızlıca görev yeri değişimi yapılabilecek. Hakkında soruşturma yürütülen ve bulunduğu yerde çalışması sakıncalı görülen personelin de zorunlu süresini doldurması beklenmeden yeri değiştirilebilecek.
EMEKLİLİĞİ GELENLERE TAYİN MUAFİYETİ
Zorunlu çalışma süresini doldurduğu halde emekliliğine bir yıl kalan çalışanlar, Mart ayında başvuruda bulunarak emekli olana kadar mevcut görev yerlerinde kalabilecek. Ancak emekli olmaktan vazgeçen personelin tayin işlemi derhal gerçekleştirilecek.
