Şu anda kıdem tazminatı taban tutarı, brüt asgari ücret üzerinden 26 bin 5 TL seviyesinde bulunuyor. Tavan tutar ise memur maaş katsayısına göre belirleniyor ve mevcutta 53 bin 919 TL olarak uygulanıyor.
Çalışanın brüt maaşı bu rakamın üzerinde olsa dahi ödemeler, tavan rakamı aşamıyor. Ocak ayında hem asgari ücrete hem de memur maaş katsayısına yapılacak zamlarla birlikte bu tutarların artması bekleniyor.
Enflasyon Tahminleri Memur Zammını Şekillendirecek
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 25 ile yüzde 29 aralığında açıklarken, son yayımlanan Orta Vadeli Program’da yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 28,5 olarak yer aldı.
Bu verilere göre memur maaşlarında ocakta yapılacak zam oranları şöyle hesaplanıyor:
*Yıl sonu enflasyonu %25 olursa: Zam oranı %13,24
*Yıl sonu enflasyonu %28,5 olursa: Zam oranı %16,44
*Yıl sonu enflasyonu %29 olursa: Zam oranı %16,88
Kıdem Tazminatı Tavanı İçin Tahmini Rakamlar
Şu anda 1 Temmuz-31 Aralık 2025 döneminde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 53.919 TL. Enflasyon tahminlerine göre ocak ayındaki olası artış senaryoları şöyle:
*%13,24 artışla: 61.058 TL
*%16,44 artışla: 62.784 TL
*%16,88 artışla: 63.021 TL
*Burada 8. Dönem Toplu Sözleşme’de verilen 1.000 TL’lik taban aylık zammın hesaba katılmadığı, bu nedenle gerçek tavan rakamın biraz daha yüksek olabileceği de vurgulanıyor.
Taban Tutar Asgari Ücret Artışıyla Belirlenecek
Kıdem tazminatında taban tutar, brüt asgari ücret olan 26.005 TL üzerinden hesaplanıyor. Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun belirleyeceği yeni brüt asgari ücret, 2025 yılı için kıdem tazminatı tabanını da doğrudan etkileyecek. Yıllık enflasyonun %25-29 bandında tahmin edilmesi, refah payının eklenmesiyle birlikte asgari ücrette de benzer oranda bir artış beklentisini güçlendiriyor.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre en az 1 yıl çalışan işçiler;
*İşverenin kusuru dışındaki sebeplerle işten çıkarıldığında
*Erkek çalışanlar askerlik nedeniyle
*Kadın çalışanlar evlilik nedeniyle
*Emeklilik hakkı kazandıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyor. Bu ödeme, her bir yıl için 30 günlük brüt maaş tutarında yapılıyor ve bazı maaş kalemleri de hesaplamaya dahil ediliyor.
İşten Ayrılacaklar Ocak Ayını Beklemeli mi?
Uzmanlara göre, kıdem tazminatı hakkı doğmuş çalışanların ocak ayında yapılacak zamlarla birlikte daha yüksek tazminat alma ihtimali bulunuyor. Bu nedenle yıl sonunda işten ayrılmayı planlayan çalışanların ocak ayını beklemesi daha avantajlı olabilir.
