<div><strong> </strong></div> <div><strong>Ticaret ve Sanayi Odası tarafından, üye aile şirketlerinin kurumsallaşma sürecinde farkındalık düzeylerinin artmasına katkıda bulunmak amacıyla düzenlenen Aile Şirketi Yönetim Anayasası Temelinde Kurumsallaşma Süreci” konulu eğitim Oda kongre salonunda yapıldı.</strong></div> <div>Türkiye'deki toplam işletmelerin % 99'unu oluşturan ve büyük çoğunluğu aile şirketi özelliği taşıyan firmaların ortalama ömrünün 13 yıl olarak ifade edilmesi ve üçüncü kuşağa aktarılan şirketlerin toplam içindeki oranlarının % 5'i geçmemesi verisinden hareketle, Ticaret ve Sanayi Odası tarafından kendi üyeleri nezdinde gereken farkındalığı oluşturma amacıyla başlanan kurumsallaşma atılımına, düzenlenen bir eğitim semineriyle start verildi.</div> <div>Oda kongre salonunda yapılan ve firmaların sahiplerinin çalışanlarıyla birlikte katıldıkları eğitime, Oda Yönetim Kurulu Başkanı Emin Semercioğlu ve Yönetim Kurulu üyelerinin yanı sıra İlimizde faaliyet gösteren firmaların temsilcileri ile bir grup üniversite öğrencisi de katıldı. Hüseyin Yılmaz tarafından verilen eğitimde aile şirketi yönetim anayasası” kavramından hareketle, kavramın içeriği ve şirket yönetimindeki önemi, aile şirket yönetim anayasasına göre şirketin büyüme hızının tespiti ve grafiğinin hazırlanıp yorumlanması, politika”, hedef”, strateji”lerin belirlenmesi, durgunluk dönemleri için acil önlemler dosyasının (B planlarının) hazırlanması, şirketlerde çalışamayacak olan hissedar çocukların geleceğine ait planların dokümantasyonu, şirkette çalışacak ve görev alacak hissedar çocuklarının işe hazırlanması dokümantasyonu, şirket hissedarlarının sosyal ihtiyaçlarının karşılanması planının dokümantasyonu, şirketin geleneksel yönetim değerlerinden kıyaslama politikalarının dokümantasyonu, şirketin paydaşlarının tespiti ve beklentilerin dokümantasyonu, şirketin markalaşma politikasının dokümantasyonu, şirketin çalışan ve hissedarları ile çalışmayan hissedarları arasında uzlaşma politikası tespiti, şirkete evlilik yoluyla katılan damat, gelin ve çocukları ile küskünler politikasının tespiti, şirkete dâhil olup görev alma alt şart ve politikasının tespiti, şirket kar dağıtım ve menfaat korunumu politikasının tespiti, şirket içi karşılıklı organizasyonel ilişkiler şeması ve politikasının tespiti, şirket yönetiminin devri politikasının tespiti, şirket varlık yönetimi politikasının tespiti, aile yönetim işleyiş ofisi prosedürü gibi konu başlıklarında katılımcılar bilgilendirildi. Kurumsallaşma çalışmalarına, daha detaylı ve uygulamalı eğitimlerle devam edileceği bildirildi.</div>